Главная - Банковское право - Оплачивает ли работа военные сборы

Оплачивает ли работа военные сборы


оплачивает ли работа военные сборы

Не приложены копии документов, подтверждающих расходы работодателя, связанные с военными сборами

Данная ошибка вызвана невнимательным прочтением положений Правил N 704.

Обращаем внимание читателей, что выплата компенсации в отношении произведенных работодателем расходов, связанных с исчислением среднего заработка за период нахождения сотрудника на военных сборах, осуществляется путем перечисления денежных средств на лицевые счета со счетов военного комиссариата. При этом компенсация выплачивается только на основании документального подтверждения учреждениями и организациями произведенных фактических расходов, а именно копий следующих документов: справки из военкомата о прохождении медицинского освидетельствования, приказа о направлении на медосмотр, табеля учета рабочего времени, расчета среднего заработка, платежной ведомости или расходного кассового ордера (п.


Важноimportant
Выплаченные работнику денежные суммы компенсируются работодателю из бюджета (Правила компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», утвержденные постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 704). Пунктом 25 Положения о проведении военных сборов, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.05.2006 N 333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности», также установлено, что финансовое обеспечение в связи с призывом граждан на военные сборы предусматривает выплату среднего заработка с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда по месту постоянной работы.

Единый порядок исчисления размера средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, установлен ст. 139 ТК РФ.

Оплачивает ли работа военные сборы

Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 26.06.1993 N 605). Какой средний заработок имеется в виду: среднемесячный или среднедневной? («Налоговый вестник», N 11, ноябрь 2006 г.); «Работник на военных сборах» (И.А.

Гаврикова, «Зарплата», N 9, сентябрь 2008 г.); «Учитываем изменения в порядке расчета среднего заработка» (Е.Л. Джабазян, «Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение», N 4, апрель 2008 г.)).
Согласно п. 9 Положения при определении среднего заработка используется средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, а также для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
По закону это все — не бесплатно.

Еще одна хорошая новость есть для солдат срочной службы и контрактников. «РГ» публикует приказ министра обороны РФ о денежном довольствии для отдельных категорий военнослужащих.

Согласно ему контрактники будут каждый месяц получать ежемесячное денежное поощрение в размере одного оклада по должности. Причем поощрение — дело обязательное, не путать с премией.

Инфоinfo
Оно является по сути прибавкой к зарплате. Приказ устанавливает и тарифную сетку для солдат-призывников.

В зависимости от должности рядовые будут получать по-разному. Например, гранатометчики — по двести рублей. Снайперы — по двести пятьдесят.


А, скажем, механикам-водителям самоходных пусковых установок стратегических ракет положено по триста пятьдесят рублей в месяц.

Но все эти оклады действуют с 1 апреля по 1 сентября.

Правительства РФ от 29.05.2006 № 333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности» (далее — Положение)).

Порядок призыва и прохождения военных сборов

Призыв граждан на военные сборы осуществляется следующим образом:

1. Предварительно военные комиссариаты производят отбор граждан для призыва на учебные сборы.
В период отбора на учебные сборы граждане вызываются по повестке в военные комиссариаты для уточнения данных воинского учета и медицинского освидетельствования.

2. После того, как приказом военного комиссара оформлено решение о призыве гражданина на военную службу, призывнику не позднее чем за 10 дней до начала военных сборов вручается повестка.

3.

Повестка состоит из трех частей:

  • расписки о получении;
  • собственно повестка;
  • извещение руководителю организации.

В извещении указывается дата и время, с которой (на которое) работник призывается на военную службу или дата и время его нахождения в военном комиссариате.

Кроме того, согласно пункту 26 Положения, гражданину, проходившему военные сборы или медицинское освидетельствование, не позднее даты его убытия из военного комиссариата должна быть выдана справка военного комиссариата. Форма справки представлена в приложении № 2 к Положению.
В ней указывается период времени, в который работник находился на военных сборах или в военном комиссариате.

Материальное обеспечение граждан, проходящих военные сборы

Материальное обеспечение граждан, проходящих военные сборы можно классифицировать следующим образом:

1.

Постановлением Правительства РФ от 29.05.2006 N 333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности» (далее — Положение N 333), согласно которому под военными сборами понимается комплекс мероприятий по подготовке граждан к военной службе, проводимых в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских формированиях и органах.

Военные сборы подразделяются на:

а) в составе воинских частей (подразделений) на штатных воинских должностях, на которые граждане предназначены (приписаны) для прохождения военной службы в военное время;

б) по подготовке граждан по военно-учетным специальностям и воинским должностям;

в) по обслуживанию материальных средств неприкосновенного запаса;

  • сборы по проверке боевой и мобилизационной готовности воинских частей и военных комиссариатов.

.

Положения о военных сборах).2. Выплаты, осуществляемые соответствующими воинскими частями (федеральными бюджетными учреждениями) федеральных органов исполнительной власти, по месту прохождения военных сборов.

К таким выплатам в соответствии с пп. 25 и 26 Положения о военных сборах и пп. 2-3 ст. 6 Закона о военной службе относятся: • выплата оклада по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части, и оклада по воинскому званию; • выплата коэффициентов (районных, за прохождение военных сборов в высокогорных районах, за прохождение военных сборов в пустынных и безводных местностях) за прохождение военных сборов в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в т. ч.

Вниманиеattention
Сборы не касаются:

  • женщин;
  • педагогических работников;
  • студентов очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения;
  • сотрудников органов внутренних дел;
  • сотрудников, имеющих трех и более детей;
  • сотрудников, уволенных с военной службы (в течение двух лет со дня увольнения в запас);
  • сотрудников, имеющих неснятую или непогашенную судимость;
  • сотрудников, имеющих основания для отсрочки от службы в армии.

О призыве оповещают повесткой не позднее чем за 10 дней до начала сборов. На первом этапе военнообязанные проходят медосмотр, по результатам которого военкомат принимает решение о призыве на военные сборы.


Верхней границы возраста нет, определяющим становится именно состояние здоровья.

Военные сборы не могут длиться дольше двух месяцев.

Начисления ведутся только за рабочие дни, выходные и праздничные дни в расчет не входят.

Отсутствие работника считается уважительным, в табеле учета рабочего времени период сборов работодатель отмечает знаком «Г» или соответствующим ему цифровым кодом «23» — как исполнение государственных или общественных обязанностей.

Время, проведенное на сборах, не сказывается на отпускном стаже. Оно также включается и в определение страхового стажа для расчета пенсионного обеспечения.

Средний заработок, который выплачивается в этот период, облагается страховыми взносами, а значит, он войдет в расчет социальных пособий, например по временной нетрудоспособности.

Если у сотрудника военные сборы совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском, отдых прерывается.

Такой приказ должен содержать следующие сведения: • фамилия, имя и отчество работника; • занимаемая им должность и структурное подразделение, где он работает; • период освобождения от работы (с указанием даты начала и окончания сборов); • информация о сохранении среднего заработка.

В период отсутствия работника в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы № Т-12 или Т-13, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1) в соответствующей ячейке проставляется буквенный код Г или цифровой код 23 — «Исполнение государственных или общественных обязанностей согласно законодательству».

ОПЛАТА ПЕРИОДА ВОЕННЫХ СБОРОВ

Материальное обеспечение граждан, проходящих военные сборы, можно классифицировать следующим образом:1. Обеспечение продовольствием и имуществом во время прохождения военных сборов (подп. «а» и «б» п.

Порядка исчисления среднего заработка).

Если у работника отсутствует фактически начисленная заработная плата или фактически отработанные за расчетный период дни, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (п. 8 Порядка исчисления среднего заработка).

Ошибка 3. Неправильно рассчитан средний заработок при повышении заработной платы

При расчете среднего заработка работника, призванного на военные сборы, наиболее часто допускается ошибка, связанная с повышением заработной платы.

В соответствии с п.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *