Главная - Гражданское процессуальное право - Должен ли спать водитель в ночную смену работая 12 часов

Должен ли спать водитель в ночную смену работая 12 часов


В случаях, когда сотрудник не успевает отработать положенные часы, оплата за них вычитается. При работе в выходные дни, а также в праздники, увеличение оплаты труда не предусматривается в силу особенностей такого графика. Часто оборудование не отключается на протяжении нескольких лет или даже десятилетий.

  • Предприятия, представляющие сферу обслуживания – рестораны и гостиницы, справочные и охранные службы, а также многие заведения общественного питания.
  • Транспортная служба. В первую очередь это касается аэропортов и вокзалов, где недопустимы даже минутные заминки.
  • Многие торговые организации – если одни предлагают покупателям свои услуги в круглосуточном режиме, то у других может предполагаться более продолжительный рабочий день.
  • Это далеко не полный перечень организаций, где может быть введен такой график трудовой деятельности.

Нормативные документы не накладывают запреты на работу водителей ночью.

2. Предоставленной Вами информации не достаточно, чтобы сказать, правомерен ли такой график.

Например, если Ваша организация почта, то 11 часовой рабочий день допустим.

Если водитель работает по суммированному учету рабочего времени и у него 1 день рабочий, а потом 2 выходных, то и в пределах недели/двух недель все требования законодательства выполняются.

Удачи на дорогах!

Работаю в доставке. С 10 до 23 с графиком 5-2. Днём бывает мало поездок а с 16-00 до 23-00 езда почти без остановок.
Иногда бывает что и после 23-00 есть заказ или два. По итогу задержка на работе до 23-40. Работодатель может так делать или все таки нет?

добрый день!

у водителя уходит 15 мин.

Должен ли спать водитель в ночную смену работая 12 часов

Вниманиеattention
Однако, поскольку выносливость человеческого организма все же не сравнима с износоустойчивостью оборудования, а также ввиду социальных, этических и иных аспектов на законодательном уровне существуют ограничения воли работодателя по использованию ночного труда работников. Рассмотрим подробно эти ограничения.

Журнал » Оплата труда в государственном муниципальном учреждении: В связи с этим в данной статье разъясним ситуации, связанные с составлением графика сменности, оплатой труда при условии, что смена попадает на ночное время, нерабочий праздничный день, а также с оплатой времени переработки и недоработки при сменном режиме работы.


В начале скажем несколько слов о том, что такое сменный режим работы. Согласно ст.

О работе в режиме ненормированного рабочего дня Сотрудникам организации установлен восьмичасовой рабочий день, работа выполняется в три смены.


Работодатель предлагает дополнительно, закрепить в зимний период ( октябрь-апрель) второе авто за мной ( автобус ) за дополнительню плату.Что бы я с 6.00 утра собирал людей на работу , пересаживался на основную автомашину и работал до 17.30.

Вопрос : по закону это возможно, ?

Алексей, здравствуйте.

Теоретически можно составить график при суммированном учете рабочего времени. Учитывая ограничения законодательства (общее рабочее время не более 10 часов, время управления не больше 9 часов).
При правильно составленном графике нарушения не будет.

Удачи на дорогах!

Добрый день! В нашей организации рассматривают ввода графика для водителей с 17,00 до 5,00. 11 часовой рабочий день и получается, что все смены ночные. Насколько это правомерно?

Инна, здравствуйте.

1.

Важноimportant
ТК — должен быть еженедельный перерыв не меньше 42 часов, общая норма рабочего времени не больше 40 часов в неделю, в ночные смены работа уменьшается на 1 час.

6. Сколько мне положено на отдых, после ночной смены? Сегодня ставят работать в ночь, закончу работу в понедельник в 3 часа ночи, а на работу уже во вторник к 6-20

6.1.


Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время Скачать ТК РФ Распечатать Поделиться Ночное время — время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса.

Сменная работа Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.[quote] При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

ТК РФ указывает:

«Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.»

8.3. Работой в ночное время признается работа в период с 22.00 до 06.00 утра.
(ст.96

Инфоinfo
ТК РФ) Он не должен исполнять обязанности 29-го.т.к у него учебный отпуск. Он выходит после окончания учебного отпуска в свой график.

8.4.


Согласно ст 110 Трудового кодекса продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Выходите 1-го числа.

9. У меня вопрос. Я работаю в дневные смены по 8 часов.
Начальник выводит меня на одну ночь, 8 часов, в ночную смену в связи с производственной необходимостью. Какая будет оплата труда и какой отдых предусмотрен после ночной смены?

9.1. Добрый день! Об оплате работодатель обязан известить вас приказом заранее, до дополнительной работы

9.2. Здравствуйте.

Они предоставляются всем водителям.

Примечание.До 5 июня 2018 года такие перерывы предоставлялись только водителям, осуществляющим междугородные перевозки.

Длительность перерыва составляет 15 минут. Первый перерыв назначается через 4 часа непрерывного управления автомобилем.

Следующие перерывы назначаются через каждые 2 часа. При этом если время перерыва совпадает со временем обеда, то перерыв не предоставляется.

Например, 8 часовой рабочий день водителя должен выглядеть следующим образом:

Выше мы рассматривали рабочее время водителей. Его продолжительность не должна превышать установленных законодательством величин.

Есть путевой лист в котором значится время выезда из гаража (офиса) 9.00 и время возвращения 18.00, в договоре нормированный рабочий день с 9 до 18 с перерывом в 1 час на обед. Мои работодатели стали просить меня в 8.00 выезжать из дома и в 9.00 быть у клиента, а также заканчивать у клиента в 18.00.

Законно ли это? Считается ли время в дороге до клиента и от него рабочим временем?

«Ирина-231»

Добрый вечер.

В трудовом договоре указано: Начало рабочего дня в 09:00, окончание в 18:00. Это согласно законодательству, официально оплачиваемое время.

Просьба работодателя в «устном» виде к трудовому договору отношение не имеет. Согласие — это Ваша инициатива, что бы «не портить отношения».

Сколько дней я должна отдыхать? Ситуация такая после распределения и составления графика отпусков получается так что каждое лето я попадаю ставят то на месяц то на недели в две смены это озвучевает на педсовете и говорят что изменений не будет так как некому работать Сад состоит из 2х корпусов и один из них работает все лето.

Сколько всего дней по закону можно работать в месяц при условии если ставит работодатель меня в график без моего на то согласия Руководители клубных формирований в Дома культуры не хотят убирать в предпраздничные дни занятия в кружках, а просят сократить на час время, когда нет занятий с коллективом, т е утром Ответ на вопрос дан по телефону.

И из-за этого мой оклад уменьшили сказав что из-за этих 2 часов. Это правельно или нет. Ведь я же отработала весь месяц и считаю что оклад не должен изменится Ответ на вопрос дан по телефону.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *